领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。

A.技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大

B.技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小

C.概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大

D.人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越小

管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备()。

A.人事技能

B.组织技能

C.概念技能

D.领导技能

A、领导技能

B、技术技能

C、概念技能

D、人际技能

A.所有管理者承担着相同的管理职能

B.随着管理者层次的提升，管理者将从事较多的计划工作

C.不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的

D.对高层管理者而言，因其很少从事领导工作，所以不必具备人际技能

A.领导技能

B.组织技能

C.概念技能

D.人事技能

A.技术技能

B.领导技能

C.概念技能

D.人际技能