重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 公务员考试 > 农村信用社
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[主观题]

在比较分析法中通常采用的指标评价标准有哪些,各有什么作用?

查看参考答案
更多“在比较分析法中通常采用的指标评价标准有哪些,各有什么作用?”相关的问题

第1题

运用比较分析法时,通常采用的指标评价标准

A.绝对标准

B.历史标准

C.目标标准

D.相对标准

E.行业标准

点击查看答案

第2题

在战术性决策中,采用边际贡献分析法在不同备选方案之间进行比较分析时,不能以单位边际贡献指标作为评价标准
。( )
点击查看答案

第3题

在比较分析法中,常用的指标评价标准有()。

A.行业标准

B.历史标准

C.国际标准

D.目标标准

点击查看答案

第4题

【单选题】财务分析中应用比较分析法通常采用四类评价标准,其中有利于揭示企业财务状况变化趋势的标准是()。

A.目标标准

B.历史标准

C.现行标准

D.行业标准

点击查看答案

第5题

比较分析法中常用的指标评价标准有()。

A.行业标准

B.目标标准

C.历史标准

D.国家标准

E.国际标准

点击查看答案

第6题

在模糊综合评价法中,确定评价对象因素ui在指标集合U中的权重可利用下列哪经验种方法测定:()

A、层次分析法

B、专家咨询法

C、比较分析法

D、系统分析法

点击查看答案

第7题

比较分析法中,对同一性质的指标进行数量比较时,比较指标评价标准有()

A.公认指标评价标准

B.行业指标评价标准

C.目标指标评价标准

D.历史指标评价标准

E.以上全对

点击查看答案

第8题

采用边际贡献分析法在不同备选方案之间进行比较分析时,应该使用的评价标准是()

A.利润总额指标

B.单位边际贡献指标

C.边际贡献总额指标

D.剩余损益指标

点击查看答案

第9题

()在选定评价指标组合的基础上进行,对评价指标做出评价,得到评价值之后,由于各指标间没有统一的度量标准,难以进行直接的分析和比较

A.人工神经网络算法

B.层次分析法

C.效率矩阵法

D.人工智能方法

点击查看答案

第10题

根据案例资料:M公司采用的员工培训评估方法有()。

A.测试比较分析法

B.工作绩效评价法

C.工作标准对照评价法

D.同类员工比较评价法

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧