销售收入增长率是咨询人员在运用五性分析模型进行财务综合分析时分析成长性的重要比率，

A.资金周转率

B.人均销售收入

C.流动比率

D.人均净利润

E.销售收入增长率

“五性”分析模型中，以下指标计算方法不正确的是（）。

A．毛利率=(销售收入净额—产品销售成本)/销售收入净额？100%

B．存货周转期=销货成本/平均存货余额

C．速动比率=(现金 应收账款净额)/流动负债？100%

D．净资产增长率=(当期平均净资产/上期平均净资产—1)？100%。

A.销售收入增长率

B.净利率

C.毛利率

D.销售费用率

A.所有者权益报酬率

B.市盈率

C.销售收入增长率

D.销售毛利率

A.成长性

B.流动性

C.生产性

D.安全性

理人员和100名销售人员每人授予1000份股票期权，其中管理人员的可行权条件：从2007年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买1000股甲公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每股18元。2007年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；2008年又有8名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为25％；2009年又有12名管理人员离开。销售人员的可行权条件如下：第一年末可行权条件为企业的销售收入增长率达到40％；第二年末可行权条件为企业的销售收入增长率两年平均达到30％；第三年末可行权条件为企业的销售收入增长率三年平均达到20％。达到上述条件时，才能以每股5元购买1000股甲公司股票，同时甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每股18元。2007年末，甲公司销售收入增长率为35％，有6名销售人员离开甲公司，甲公司预计2008年销售收入增长率达到40％，因此预计将于2008年12月31日达到可行权状态，同时预计2008年还将有12名销售人员离开公司。2008年末，甲公司销售收入增长率为20％，无法达到可行权条件。另外实际有10名销售人员离开公司，预计2009年达到可行权条件，同时预计2009年还将有10名销售人员离开公司。2009年末，甲公司销售收入增长率为20％，达到可行权条件。当年实际有8名销售人员离开公司。要求：(1)计算甲公司各资产负债表日应计入费用和资本公积的金额。(2)编制甲公司自2007年至2009年各年的会计分录。(3)假定146名职工全部在2010年12月31日行权，甲公司股份的面值为每股1元，编制职工行权时的会计分录。

审计人员运用分析性复核方法对固定资产折旧进行审查时，可以采用的方式有：

A．将本期计提折旧额除以期末"固定资产减值准备"余额，并将该比例与上期比较

B．将应计提折旧的固定资产乘以本期的折旧率，分析折旧计提的总体合理性

C．计算本期计提折旧额占固定资产原值的比例，并与上期比较

D．将成本费用中的折旧费用明细记录与"累计折旧"账户贷方的本期计提额比较

E．将本期计提折旧额除以全年销售收入，并将该比例与上期比较

A.在做什么事。

B.为什么要做这件事。

C.应该由谁来做这件事。

D.应该在什么时候做这件事。

E.应该怎样做这件事。