如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）

A.奖励性调整

B.生活指数调整

C.工龄工资调整

D.特殊调整

E.经营性调整

A.单独申报的，可以自行选择是否并入工资

B.并入工资申报的，如果想单独申报，需要更正之前的申报

C.点击工资薪金，如果不是合并申报的，左上角会有全年一次性奖金计税方式选择

D.只能税局调整

A.按照新的方案执行

B.维持现有工资水平不降

C.折中的方法

D.和员工沟通，执行新的标准

A.按照新的方案执行

B.维持现有工资水平不降

C.折中的办法

D.和员工沟通，执行新的标准

A.企业效益奖金

B.销售提成工资

C.计时工资

D.计件工资

A.季度奖计税方法和全年一次性奖金选择单独计税的计算方法一致

B.季度奖单独计税应缴纳个人所得税300元

C.季度奖可以单独适用月税率表

D.季度奖应并入当月工资薪金所得缴纳个人所得税

A.核减企业工资总额,企业不得发放奖金

B.根据责任的大小，适当降低厂长、其他厂级领导人员的工资

C.对领导班子可以进行适当的调整

D.对厂级领导可以免职或者降级、降职