如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚

A.能力

B.岗位

C.效率

D.年功

A.能力

B.岗位

C.效率

D.年功

A.固定资产的数量

B.固定资产的工作时间

C.固定资产的生产效率

D.员工的工作态度

E.员工的思想觉悟

A.企业的利润大小和增长速度取决于顾客的满意度和忠诚度

B.顾客的满意度和忠诚度取决于他们获得的服务价值的大小

C.服务质量和效率主要取决于员工的能力和他们对企业的忠诚度

D.企业的利润主要取决于它占有的市场份额

E.员工的工作效率和工作质量与员工的满意度、忠诚度、工作质量都有关，而且与内部服务质量也相关

A.增强员工对企业的归属感和主人翁责任感

B.促进企业管理层与员工的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业

C.提高员工综合素质、生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利文化

D.适应市场变化、增强竟争优势,培养企业的后备力量,保持企业永续经营的生能力命力

E.使企业短期内获得更高的收益

A.增强员工对企业的归属感和主人翁责任感

B.促进企业管理层与员工的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化

C.提高员工综合素质、生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力

D.适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永续经营的生命力

E.使企业短期内获得更高的收益

A.培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化

B.培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力

C.适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力

D.培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感

A.完全竞争

B. 垄断竞争

C. 完全垄断

D. 寡头

A.完全垄断

B.寡头垄断

C.垄断竞争

D.完全竞争