题目
A.受益原则
B.纳税能力原则
C.公平原则
D.平等原则
第5题
在求职者众多,招聘成本压力大的情况下,企业常常将()作为人员甄选的第一步。
A.体检
B.筛选申请材料
C.应聘面试
D.管理能力测试
第8题
在求职者众多、面试成本压力大的情况下,企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
A.雇用面试
B.个人简历
C.选择测试
D.身体检查
第9题
在求职者众多、面试成本压力大的情况下,企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
A.雇用面试
B.个人简历
C.选择测试
D.身体检查
第10题
在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
A.信息核查
B.个人简历筛选
C.专业笔试
D.测试选择
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