下列关于组织中心型雇佣文化和职业中心型的雇佣文化的陈述正确的是（）。 A．在职业中

A.将组织忠诚作为对未来留职行为的预测指标

B.将组织忠诚与离职意愿分离，区别对待

C.采用组织中心型雇佣文化

D.增加对离职行为在道义上的约束

职业社会对长期雇佣的态度的转变趋势是，越来越倾向于（）。

A．将组织忠诚作为对未来留职行为的预测指标

B．将组织忠诚与离职意愿分离，区别对待

C．采用组织中心型雇佣文化

D．增加对离职行为在道义上的约束

A.角色导向型企业尽可能追求理性和秩序

B.角色文化十分重视合法性、忠诚和责任

C.理性和逻辑是这一文化的中心

D.此类文化最常见于高科技企业

A.供应型配送中心是指向某些特定组织大批量实施配送任务的配送中心

B.销售型配送中心是指以销售经营为目的、以配送为手段的配送中心

C.销售型配送中心的目标是将货物、商品配送给消费者

D.销售型配送中心有城市配送中心和区域配送中心

A、组织价值偏好

B、社会价值偏好

C、个人价值偏好

D、阶级价值偏好

A.交易型心理契约模式

B.变动型心理契约模式

C.平衡性心理契约模式

D.关系型心理契约模式

A.肉眼较松软

B.镜下组织结构遭破坏

C.容易液化

D.坏死灶中心结核菌少

E.发生机理为四型变态反应

下列属于帮助员工进行职业发展的项目有（）。

A．工作轮换

B．学位教育

C．工作满负荷设计

D．组织文化建设

E．在企业内部建立职业指导中心

A.行政传统习惯和行政道德、原则对行政行为方式起到重要的规范和指导作用，形成特定的行为模式

B.行政组织的目标常常由行政观念起步，经理论化指导后，衍化为具体的目标

C.以权力为中心的价值观作为指导，通常采取集权型的组织结构

D.以上都不是