一般来说，员工离职的原因主要可以分为（）。 A．个人原因 B．组织原因 C．组织外部原因 D．

A.病假工资不低于该员工工资的80%

B.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬

C.企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期

D.员工请假制度主要分为病假和事假两种

A.离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件

B.离职人员对公司当前管理文化的评价

C.员工新工作的公司背景及薪酬

D.对公司的工作环境以及内部人际关系的看法

A.组织层面的原因

B.员工个人的原因

C.部门层面的原因

D.国家层面的原因

A.国家层面的原因

B.部门层面的原因

C.组织层面的原因

D.员工个人的原因

A.找出员工离开的原因

B. 找出企业存在的问题

C. 了解员工心理，改善工作条件

D. 降低未来的员工流失率

A.组织层面的原因

B.员工个人的原因

C.部门层面的原因

D.国家层面的原因

A.离职原因

B.招聘成本

C.员工性别

D.离职趋势