(一)郭某毕业于某大学，自从参加工作以来一直担任办公室文秘，属守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺，公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作。领导认为，虽然郭某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不属于会计岗位，郭某工作能力强，很快就能适应。郭某从事出纳工作半年后，参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。后郭某因工作任劳任怨，刻苦钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。几年后，郭某的丈夫在一家私营电子企业任总经理，在其丈夫的多闪要求下，郭某将在工作中接触到公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚不构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。根据《会计从业资格管理办法》规定，会计从业资格适用范围中的工作岗位，包括()。

郭某毕业于某大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺，公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作，领导认为，虽然郭某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不是会计岗位，郭某工作能力强，很快就能适应。

郭某从事出纳工作半年后，参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。后郭某因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。

郭某的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，郭某将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。

要求：根据上述材料，回答第1～5题。

1.根据《会计工作基础规范》的规定，下列属于会计工作岗位的是()

A.稽核岗位

B.总会计师岗位

C.工资核算岗位

D.单位内部审计岗位

2.下列关于领导任用郭某担任出纳的行为，观点正确的是()

A.领导的决定符合会计法律的规定

B.出纳确实不属于会计岗位，但郭某应该实习1个月，不能立刻上岗

C.郭某应当取得会计从业资格证书后才能从事出纳工作

D.出纳属于会计岗位的范围

3.郭某工作努力，钻研业务、积极提供合理化建议，体现了她具有()的职业道德。

A.爱岗敬业

B.客观公正

C.提高技能

D.参与管理

4.郭某将公司新产品的研发资料复印件给其丈夫，给公司造成一定的损失，违背了()的会计职业道德。

A.客观公正

B.诚实守信

C.提高技能

D.强化服务

5.对郭某违反会计职业道德的行为可由()给予处罚。

A.财政部门

B.人民法院

C.本公司

D.会计职业团体

A.稽核岗位

B.会计师岗位

C.工资核算岗位

D.内部审计岗位

A.稽核岗位

B. 会计师岗位

C. 工资核算岗位

D. 内部审计岗位

宏达公司原是一家国有企业，2005年内，发生了如下事项： (1)调整新的领导班子上任，决定精简内设机构，中层干部轮岗，将会计部撤并到厂部办公室，同时任命办公室主任吴某兼任会计负责人。撤并以后，会计主要工作重新分工如下：原会计部主办会计继续留任会计工作，原设备处工作人员、吴某的女儿吴虹调任出纳工作，兼任会计档案的保管。 吴某毕业于某名牌师范大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位，领导要求吴某半脱产参加会计知识培训班，并参加当年全省会计从业资格的统一考试。 (2)撤并工作完成后，办理会计交接手续，由厂部纪检、监察部门严格监交。

请分析并简要说明理由：

(1)该企业撤并会计机构、任命会计主管人员、会计工作的岗位分工等是否合法？

(2)该企业在办理会计工作交接时，是否有违法之处？

A.由单位的纪检、监察部门负责监交

B.一般会计人员的交接，由会计机构负责人、会计主管人员负责监交

C.会计机构负责人、会计主管人员办理交接，由单位负责人负责监交，必要时由上级部门会同监交

D.会计机构负责人、会计主管人员办理交接，由上级部门负责监交

达利公司原是一家国有企业，2005年内，发生了如下事项：

(1)调整新的领导班子上任，决定精简内设机构，中层干部轮岗，将会计部撤并到厂部办公室，同时任命办公室主任吴某兼任会计负责人。撤并以后，会计主要工作重新分工如下：原会计部主办会计继续留任会计工作，原设备处工作人员、吴某的女儿吴虹调任出纳工作，兼任会计档案的保管。

吴某毕业于某名牌师范大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘工作，恪守职责，兢兢业业，深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位，领导要求吴某半脱产参加会计知识培训班，并参加当年全省会计从业资格的统一考试。

(2)撤并工作完成后，办理会计交接手续，由厂部纪检、监察部门严格监交。

请分析并简要说明理由：

(1)该企业撤并会计机构、任命会计主管人员、会计工作的岗位分工等是否合法

(2)该企、比在办理会计工作交接时，是否有违法之处

A.出纳 会计法

B.出纳 会计基础工作规范

C.会计 会计法

D.会计 会计基础工作规范

A.出纳；《会计法》

B.出纳；会计基础工作规范

C.会计；《会计法》

D.会计；会计基础工作规范

金陵机械制造股份有限公司是一家国有企业，2008年内发生了以下事项：

(1)调整新的领导班子上任，决定精简内设机构，中层干部轮岗，将会计部撤并到公司办公室，同时任命办公室主任吴某兼任会计部负责人。撤并以后，会计主要工作重新分工如下：原会计部主管会计继续留任会计工作，原设备处工作人员、吴某的女儿吴莲调任出纳工作，兼任会计档案的保管。

吴某毕业于某名牌师范大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘工作，恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位，领导要求吴某半脱产参加会计知识培训班，并参加当年全省会计从业资格的统一考试。

(2)撤并工作完成，办理会计交接手续，由公司纪检、监察部门严格监交。

(3)某司法单位因工作需要暂时借用金陵公司上一年的会计档案，对有关原始凭证做了摘录或复制。工作过程中，得到公司上下的大力支持：吴莲积极配合，并办理了详细的外借登记手续。

要求：根据我国会计法律法规的有关规定，回答下列问题：

(1)该公司撤并会计机构、任命会计主管人员、会计工作的岗位分工等是否合法？说明理由。

(2)该公司在办理会计工作交接时，是否有违法之处？说明理由。

(3)该公司向某司法单位提供外借、查阅、复制会计资料是否合法？说明理由。

李某17岁，毕业于中国科技大学少年班后参加工作，可视为完全民事行为能力人。()