题目
A.目标的认识错误
B.手段的认识错误
C.因果关系的认识错误
D.行为误差
第6题
下述情况中属于手段不能犯未遂的有
A.误以白糖为砒霜而投毒杀害某人
B.以针刺面人而咒某人死亡
C.将甲误为乙而加以杀害
D.火烧木刻人而咒某人烧伤
第7题
A.高科技在手段上的高度有效性可能会与“以人为目的”相冲突。
B.如果对一些高科技的技术上的可能性不加以限制,它们就有可能危及人类的尊严和基本权利。
C.如果高科技的发展能带来足够的经济回报,少数人的尊严和基本权利是可以牺牲的。
D.克隆人和人兽嵌合体的研究就明显有损人类的尊严,而不加限制的信息监控必然导致对人的基本权利的侵犯。
第8题
下列关于人为分类的陈述不正确的是()。
A.当组织强调合作的、团结的组织文化时,对不同员工进行人为分类并加以区别对待是非常妥当的
B.具有浓郁组织文化的企业可以将需要实行不同人力资源实务的部门脱离出组织,成立相对独立的子单位,以避免组织内部不同员工问差异过于显著而造成不满情绪
C.如果组织实行的是内部劳动力市场,那么人为分类则很难维持
D.当工作特点要求属于不同群体的员工进行合作时,对这些员工群体进行人为分类并加以区别的对待就是不恰当的
第9题
A.人为差错是指人的行为的结果超出了可接受的界限
B.人为差错是指人的行为的结果偏离了规定的目标,并产生了不良影响
C.人为差错在生产过程中是不可避免的,并且可测定失误率
D.人为差错可通过严格的管理加以杜绝
第10题
A.甲误将乙当作丙而杀死,应当以故意杀人罪既遂处罚
B.甲误把动物当成人而加以杀害,应当不成立犯罪
C.甲误把人当成动物面加以杀害,应当成立故意杀人罪
D.甲误把他人放置的财物当成垃圾扔掉,成立犯罪
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