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问题:

工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找

工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

A.工作说明书

B.工作规范

C.工作任务分析记录表

D.访谈记录

E.工作评价


  参考答案

正确答案:ABC

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人力资源信息管理系统包括( )
A.基础数据层
B.业务处理层
C.决策支持层
D.以上都是

为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感( )。
A.雇主可以对长期雇员承诺更高的收益,从而鼓励忠诚感
B.果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的,从而增强了对雇主的信任感,使得其能与雇主很好的进行合作,实现利益的互惠
C.在长期雇佣关系中,某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感
D.在长期雇佣关系中,雇主对雇员行为很少加以控制
E.雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

法律事实分为法律行为和( )。
A.法律关系
B.法律义务
C.法律事件
D.法律权利