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问题:

工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找

工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

A.工作说明书

B.工作规范

C.工作任务分析记录表

D.访谈记录

E.工作评价


  参考答案

正确答案:ABC

相关题目:

发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?


在信息采集的方法中,当面调查询问法的优点包括( )。
A.方式方法机动灵活
B.可以深入地了解到被调查者的实际意见
C.不受时间地点的限制
D.所花费的人力、物力、财力比较小
E.收集到的资料信息比较快,量也比较大
设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的( )。
A.准备阶段
B.正式调研阶段
C.结果处理阶段
D.汇总报告阶段