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如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的工资。
A．15个月
B．24个月
C．12个月
D．6个月
在贯彻绩效管理制度的开放性原则时，需要注意（ ）。
A．通过工作分析确定对员工的期望和要求，制定出客观的绩效管理标准
B．通过对组织的诊断，改变组织的架构使得其有利于制定绩效管理制度
C．实现员工绩效管理活动的公开化，在上下级之间直接地进行对话
D．引入自我主体及自我申报机制，对公开的工作绩效评价做出补充
E．分阶段引入绩效管理评价标准和规则，使员工逐步地认识和理解
两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（）描述是正确的。
A． A企业工资制度不利于留住高级管理人才
B． B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工
C． A企业薪酬差距大于B．企业的薪酬工资水平
D． 从图中无法比较A企业与B．企业的工资水平
