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问题:

相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。 A.晕轮效应 B.第一印象 C.

相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于( )。

A.晕轮效应

B.第一印象

C.对比效应

D.录用压力


  参考答案

正确答案:C

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编制培训费用预算草案应了解培训的( )信息。
A.成本使用
B.收支预算
C.资金分配
D.投入产出

你认为以下哪一种做法最能凝聚人心,从而达到企业的成功?( )
A.以工作效绩为尺度区别对待员工
B.员工的晋升.调薪.奖励要充分考虑到员工的年龄.工资与资格
C.一般员工与中高层管理人员区别对待
D.尊重每个人的人格

关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是( )。
A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对内分配公正
D.适当拉开薪酬差距