劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，()争议的劳动仲裁为终局裁决。

A.劳动者追索工伤医疗费不超过本地月最低工资原则12个月金额的

B.劳动者追索劳动报酬超过本地月最低工资原则12个月金额的

C.用人单位规定劳动者支付培训费及违约金的

D.社会保险方面的

E.节假日休假及工资方面

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

A.协商解决

B.依法申请调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.直接向人民法院提起诉讼

A.依法执行

B.强制执行

C.视情况执行

A.发生劳动争议后，劳动者须首先与用人单位协商解决

B.发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任

C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法向法院申请强制执行

D.劳动争议仲裁不公开进行

A.双方协商解决

B.仅进行经济补偿

C.单方面解除合同

D.要求信访介入

A.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

B.当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

C.当事人不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决

A.调解

B.仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决