某国有控股公司新的法人代表刘某上任后，对会计人员安排任用上违反会计法规定的是（）。 A．在未

3 ．某国有控股公司新的法人代表刘某上任后，对会计人员安排任用违反《会计法》规定的 是() 。

A ．在未报经主管单位同意的情况下决定将原会计科长高某调到计划科任科长，高某有 会计从业资格证书

B ．在未报经主管单位同意的情况下提拔只有5 年会计经验的李某任科长，李某有会计 从业资格证书

C ．将其战友的女儿王某调入该公司会计科任出纳，王某没有会计从业资格证书

D ．因会计档案保管工作量较小，不适宜安排专人管理，由王某监管

A.在未报经主管单位同意的情况下，决定将原会计科科长冯某调任为计划科科长，冯某有会计从业资格证书

B.在未报经主管单位同意的情况下，提拨只有5年会计经验的闫某任科长，闫某有会计从业资格证书

C.将其战友的女儿陈某调入该公司会计科任出纳，陈某没有会计从业资格证书

D.因会计档案保管工作量较小，不适宜安排专人管理，由陈某监管

A.在未报经主管单位同意的情况下决定将原会计科长冯某调到计划科任科长，冯某有会计从业资格证书

B.在未报经主管单位同意的情况下提拔只有5年会计经验的闫某任科长，闫某有会计从业资格证书

C.将其战友的女儿陈某调入该公司会计科任出纳，陈某没有会计从业资格证书

D.因会计档案保管工作量较小，不适宜安排专人管理，由陈某监管

A.在未报经主管单位同意的情况下决定将原会计科科长高某调到计划科任科长，高某有会计从业资格证书

B.在未报经主管单位同意的情况下提拔只有5年会计经验的李某任会计科科长，李某有会计从业资格证书

C.将其战友的女儿王某调入该公司会计科任出纳，王某没有会计从业资格证书

D.因会计档案保管工作量较小，不适宜安排专人管理，由出纳王某兼管

某国有控股公司新的法人代表王某上任后，对会计人员安排任用上违反会计法规定的是()。

A．在未报经主管单位同意的情况下决定将原会计科长张某调到计划科任科长，张某有会计从资格证书

B．在未报经主管单位同意的情况下提拔只有5年会计经验的李某任科长，李某有会计从业资格证书

C．将其战友的女儿陈某调入会计科任出纳，陈某没有会计从业资格证书

D．因会计档案管理工作量小，不适宜安排专人管理，由出纳陈某兼管

A.在未报经主管单位同意的情况下决定将原会计科长张某调到计划科任科长，张某有会计从资格证书

B.在未报经主管单位同意的情况下提拔只有5年会计经验的李某任科长，李某有会计从业资格证书

C.将其战友的女儿陈某调入会计科任出纳，陈某没有会计从业资格证书

D.因会计档案管理工作量小，不适宜安排专人管理，由出纳陈某兼管

下情况：

(1)2002年3月？新厂长刘某上任后，将其朋友的女儿小林调入该厂会计科任出纳，兼管会计档案保管工作，小林没有取得会计从业资格证书。

(2)2002年4月，会计张某申请调离该厂，厂人事部门在其没有办清会计工作交接手续的情况下，即为其办理调动手续。

(3)2001年1月，该厂档案科会同会计科编制会计档案销毁清册。经厂长签字后，按规定进行了监销。经查实，销毁的会计档案中有一些是保管期满但未结清的债权债务原始凭证。

要求：请指出上述情况中哪些行为不符合法律规定，并说明理由。

某厂系全民所有制工业企业。(1)2003年3月，经政府主管部门委任，刘某为该企业厂长。(2)刘某上任后，对企业行政机构进行了改组和重新设置，并任命其亲属王某为企业副厂长，负责企业日常生产经营活动。(3)因刘某、王某经营管理不善，造成企业严重亏损，2003年11月，经企业1/3以上的职工代表提议，召开了临时职工代表大会。(4)临时职工代表大会决议，罢免刘某厂长职务、王某副厂长职务，并选举陈某为企业新厂长。

问题：上述企业行为是否符合有关法律规定？ 请说明理由。

该集体合同有较有利于职工的条款，比如，工资每年增长幅度为8%，有固定期限合同应当签订3年及3年以上，等等。2012年4月，该企业集体协商企业方首席代表企业法人代表原董事长调离，原总经理现在担任法人代表、董事长，新上任董事长对工会主席说，这份集体合同是原董事长签订的，我当时就是持反对态度的，所以，现在我代表企业，认为这份集体合同无效。工会主席反对。

问题：企业行为是否违法？为什么？

A.刘某自免职之日起3年内不得担任国有资本参股公司的董事、监事、高级管理人员

B.刘某自免职之日起10年内不得担任国有独资公司的董事、监事、高级管理人员

C.刘某自免职之日起5年内不得担任国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员

D.刘某终身不得担任国有独资企业的董事、监事、高级管理人员