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题目
A.一个典型的管理信息系统
B.一个支持办公人员的决策支持系统
C.一个以信息处理为工作内容的人机系统
D.一个完整的电子政务系统
更多“办公自动化（OA)实际上是A．一个典型的管理信息系统B．一个支持办公人员的决策支持系统C．一个以信息”相关的问题
第1题
A．工作分解结构(WBS)
B．组织分解结构(OBS)
C．资源分解结构(RBS)
D．责任分配矩阵(RAM)
第2题
A．工作分解结构（WBS）
B．组织分解结构（OBS）
C．资源分解结构（RBS）
D．责任分配矩阵（RAM）
第3题
（47）
A．工作分解结构（WBS）
B．组织分解结构（OBS）
C．资源分解结构（RBS）
D．责任分配矩阵（RAM）
第4题
A．资源分解结构(RBS)用于分解项目中各类型的资源，除了包含人力资源之外还可以包括各种资源类型，例如材料和设备
B．工作分解结构(WBS)可以用来确定项目的范围，也可以用来描述不同层次的职责
C．组织分解结构(OBS)与工作分解结构(WBS)形式上相似，是根据项目的交付物进行分解，把项目的活动和工作包列在负责的部门下面
D．团队成员职责需要详细描述时，可以采用文档文字形式，详细提供职责、权力、能力和资格等信息
第5题
在制定人力资源计划时，不适合采用的工具或技术是（）。
A.人际交往B.组织理论C.组织结构图与职位描述D.专家判断
第6题
●在制定人力资源计划时，不适合采用的工具或技术是(47)。
(47)
A．人际交往
B．组织理论
C．组织结构图与职位描述
D．家判断
第7题
A.组织结构图和职位描述
B.人力资源模板
C.非正式的人际网络
D.活动资源估算
第8题
项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是 (39)。 A．角色和职责的分配 B．项目的组织结构图 C．人员配置管理计划 D．项目团队成员的人际关系
第9题
项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是 (39)。 A．角色和职责的分配 B．项目的组织结构图 C．人员配置管理计划 D．项目团队成员的人际关系
第10题
● 项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（39）。
（39）
A．角色和职责的分配
B．项目的组织结构图
C．人员配置管理计划
D．项目团队成员的人际关系
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