影响护理人员排班的因素有

A.合同结构

B.人员配置

C.排班计划

D.人员变动

A.排班费时费力

B.护理人员可以根据个人需要选择工作班次

C.在实际工作中很难推广

D.护士对自己未来一段时间的班次心中有数

A.护理人员素质

B.护理工作模式

C.部门的需求

D.护理人员的需要

E.不同的工作时段

A.护理人员班次轮转较频繁

B.适用于护理人员相对稳定

C.较好地满足了护理人员的个人需求

D.排班模式相对固定

A.营业时间

B.各时段来客数

C.收银员工作餐的时段安排

A.在护理部指导下由血液透析室护士长、血液透析室副护士长完成护理人员的排班工作

B.认真执行医院和科室关于排班、休息、休假等规章制度和有关规定。严格按照排班表中的班次上班，严禁擅自换班，迟到，早退，特殊情况须经护士长同意

C.排班过程中科室排班事先征询护士意见，个人意愿服从科室需要，合理安排休息和工作

D.听班人员、二线班人员手机开通，要求接到电话后30分钟内到岗，参与紧急抢救护理工作

E.如果遇到紧急情况或患者病情危急情况时，护士长、责任组长护士手机24小时开通，随叫随到并负责指导抢救和协调调度指挥工作

F.听班人员、二线班人员不能离开本地市区，如有特殊情况，需事先请假并换班。因电话不畅通或在外地不能及时到岗，延误抢救治疗工作时，追究相关人员责任，并按医院及科室的规章制度处理

A.集权式排班

B.分权式排班

C.自我排班法

D.固定排班

A.以营业额为导向安排基础人力

B.考虑门店日/周高峰期情况，保证高峰时段人力充足

C.考虑门店开市/打烊人手是否充足，保证营业时长

D.早班安排两位新员工同班次